转行IT，选择软件测试可以吗？

IT行业薪资待遇普遍很高，一名优秀的技术工程师的工资是传统行业普通员工的几倍之多，这已经是不争的事实。所以，每年转行IT的人不在少数。大家都希望靠学一技之长，改变现状，其想法和勇气可嘉。尤其是在近几年，越来越多的人将软件测试作为转行IT的首要选择，这是为何？

1，行业趋势使然！

在互联网+时代，大数据、云计算等技术的应用，使得未来互联网化是必不可挡的趋势，因此IT行业的市场需求空缺会越来越大，对人才综合技术能力的要求也会越来越高。

在互联网行业同类产品众多，但想在市场上生存，一定是要用质量说话的。作为软件质量的把关者——软件测试，在企业中占据着非常重要的位置。

2，薪资待遇高，发展好！

一般软件测试的上岗起薪在8000以上，工作1-3年薪资至少涨幅3000-5000元，这一点在 各大 招-pin-平-台上 有非常明确的体现。一名优秀的软件测试工程师的工资不输给开发，再加上软件测试脑力强度并不大，加班也不多，所以有很多程序员后期转岗测试的现象。这里不得不说一下，懂开发的测试更吃香，所以转行软件测试的小伙伴们，想在这个行业有更好的发展，学习一门开发语言还是非常有必要的。


3、技术含量高，**性较强。

软件测试属于IT行业的技术岗位，如果没有相关工作经验是不能胜任的，所以如果是0基础，需要经过至少2个月的系统学习才可以上岗。区别于只需岗前培训几天的文职工作，因为其较高的技术含量，所以并不是任何人都可以轻易胜任的。


4、入学门槛并不高，是比较适合0基础学习的IT技能；

软件测试，不需要编写代码，对于逻辑思维能力要求并不是特别高；对英文要求也不高，只需要认识特定的单词即可。但是对团队合作，语言表达能力，细心方面有一定的要求，通俗来讲，无论是理科生，还是文科生，无论是男生，还是女生，只要具备一定的学习能力都可以学习，语言表达同样是可以锻炼的。